Care Management : retrouver sens et envie au sein de l’entreprise

L’époque impose un changement de toutes les organisations sous l’impulsion de la troisième révolution industrielle, changements dans les habitudes des clients, irruption de nouveaux modèles, numérisation généralisée….
Les entreprises doivent se redéfinir autour d’une plus grande liberté d’action pour l’ensemble des collaborateurs.

Le Care Management, le management qui prend soin des personnes, permet de libérer les initiatives de tous par la prise en compte de chacun.
La posture du manager dans ce cadre vise à être davantage au service des autres que l’inverse.

C’est par le sentiment de confiance (confiance quand au fait d’être écouté, et d’être suivi) et la reconnaissance (de son travail, de sa place, de son importance dans l’ensemble) que la responsabilisation de tous opère et que le cadre permettant la libération des initiatives, est posé.

Les entreprises performantes ne peuvent reposer que sur des collaborateurs qui ont retrouvé sens et envie dans leur engagement au sein de l’entreprise.

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